취업과 진로 선택은 우리 삶에서 중요한 결정 중 하나입니다. 평소에 가고 싶었던 기업에 취업했지만, 과도한 업무로 부담감을 느낄 수 있고, 직장에서의 인간관계가 직장을 그만두게 할 수도 있습니다. 또한 회사의 사정상 시도때도 없이 바뀌는 조직, 직무 환경들은 불안감을 느끼게 할 수 있습니다. 그러므로 취업과 진로 선택에 있어서 심리학적 고려는 바른 직장을 선택하고 또 적응하는데 큰 도움을 줄 수 있습니다. 오늘은 그러한 심리학적 고려를 통해 어떻게 진로와 취업 선택을 할 수 있는지 알아보겠습니다.
자아 이해: 나를 알다
자신의 성향, 역량, 가치관을 이해하는 것은 진로와 취업 선택에서 중요한 첫 걸음입니다. 이를 위해 다음과 같은 방법을 사용해 보세요.
- 성격 검사나 적성 검사를 통해 자신의 성향과 능력을 파악할 수 있습니다. 대중적으로 많이 알려진 성격유형 검사로는 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator), DISC (Dominance, Influence, Steadiness, Compliance) 등이 있습니다. 이런 검사들은 자신에 대해서 완전히 알려줄 수는 없지만, 자신을 이해하는데 많은 도움을 줍니다.
- 자신이 즐거워하는 일, 흥미를 느끼는 일, 잘하는 일에 대해 생각해보고, 이를 바탕으로 자신의 가치관과 목표를 설정합니다. 과거의 학창 시절이나, 직장 시절에서 경험했던 것들을 떠올리며 혹시 잊혀져 있었던 자신을 생각해 보세요.
시장 조사: 시장을 알다
자신이 원하는 직무나 업계의 현재 상황과 미래 전망을 파악하는 것도 중요합니다. 시장 조사를 통해 자신의 직무와 업계에 대한 이해를 높이고, 취업 기회를 찾을 수 있습니다. 다음과 같이 시장 조사를 진행해보세요.
- 인터넷, 신문, 잡지 등 다양한 매체를 통해 원하는 직무나 업계의 정보를 수집합니다. 이는 학교에서 배운 정보와 기술보다 자신이 관심 있는 업계의 최신 동향을 파악하는데 많은 도움을 얻을 수 있습니다.
- 관련 세미나나 행사에 참가하여 최신 정보를 얻고, 네트워킹을 합니다. 세미나와 행사의 경우는 관련 분야의 인사들을 강사로 초청하는 경우가 많습니다. 그들의 강의를 듣고 질문을 하고, 또한 잠시 쉬는 시간에 인사를 나누면서 인맥을 쌓을 수 있는 기회가 될 수도 있습니다.
스킬 개발: 능력을 키우다
자신의 직무 역량을 개발하는 것은 취업 경쟁력을 높이는 데 도움이 됩니다. 자신에게 필요한 스킬을 파악하고, 이를 개발하기 위한 계획을 세우세요.
- 직무 관련 서적을 읽거나 온라인 강의를 듣습니다. 특히 강의를 수강하려는 경우는 정부에서 취업을 준비하는 사람들에게 지원해주는 프로그램들이 있는 경우가 많습니다.
- 실무 경험을 쌓을 수 있는 인턴십이나 아르바이트를 찾아봅니다.
멘토링: 조언을 얻다
멘토링은 진로와 취업 선택에서 큰 도움을 줄 수 있습니다. 직무나 업계에 경험이 있는 사람에게 조언을 얻으세요.
- 학교의 교수나 선배, 혹은 회사의 선임 직원 등에게 멘토링을 요청해보세요. 생각보다 많은 사람들이 도움을 주려는 분들이 많이 있을 것입니다. 사실 굳이 멘토와 멘티의 관계로 설정하지 않아도, 자신이 멘토라고 생각하며 질문을 하고 참고할 수 있는 것만으로도 많은 도움이 될 수 있습니다.
- 멘토의 경험과 조언을 통해 진로와 취업 선택에 대한 통찰력을 얻을 수 있습니다.
이처럼, 심리학적 고려를 통해 진로와 취업 선택을 하는 것은 우리의 삶에 큰 영향을 미칩니다. 자신을 이해하고, 시장을 파악하며, 스킬을 개발하고, 멘토의 조언을 얻는 것을 통해, 우리는 더욱 명확하고 확신 있는 선택을 할 수 있습니다. 그러므로, 진로와 취업 선택을 위한 심리학적 고려를 잊지 말고 활용해보세요. 여러분의 꿈이 이루어지는 그 날을 기대합니다.
다음 글에서 또 만나요!